For at komme godt igennem samtalen og gøre det godt er en god forberedelse altafgørende. For at komme i mål er det vigtigt at være velforberedt og bidrage til den gode stemning ved samtalen.
OPSKRIFT PÅ EN JOBSAMTALE
-► HVORDAN BLIVER DU KLAR, SPØRGSMÅL OG GENEREL FORBEREDELSE?
Det behøver ikke være, fordi du ikke har gjort det godt, at du ikke kommer videre efter en ansættelsessamtale. Men der er nogle punkter, du skal overveje, inden du møder en mulig ny arbejdsgiver.
-► BLIV SKARP PÅ LINKEDIN I KØBENHAVN - på fredag den 3. februar 2016 kl. 9-12
9 ud af 10 LinkedIn profiler kan forbedres drastisk! Når man er på LinkedIn, så kan man jo lige så godt have en god profil, OG have god forståelse for, hvad LinkedIn er for et netværk og hvordan du kan få meget mere glæde ud af det. Det kan jeg hjælpe dig med.
Du lærer simpelthen hvad du skal gøre for at forbedre og få succes med din profil.
Ved selve samtalen bliver du vurderet fra det øjeblik, du træder ind ad døren. Måden du kommer ind i rummet på, dit håndtryk og din stemmeføring er alt sammen en del af det indtryk, du giver. Og førstehåndsindtrykket kan være afgørende.
Er din LinkedIn profil optimeret? Har du den gode overskrift? Er Summary som den skal være? Og tidligere jobs? Får du henvendelser fra arbejdsgivere?
Vi hjælper dig med at genopbygge din LinkedIn profil, så den bliver skarp og søgbar.
-► STIL SPØRGSMÅL TIL JOBSAMTALEN
At komme til jobsamtale kan godt føles lidt som at komme til eksamen, og der er da også slående, åbenlyse sammenligninger, hvad enten eksaminationen fører til en høj karakter eller til en karriere. Men en jobsamtale adskiller sig betydeligt fra en eksamen på det punkt, at du rent faktisk er i den position at kunne stille spørgsmål og krav tilbage til virksomheden!
Har du overvejelser om at få forbedret din LinkedIn profil, men er i tvivl hvordan du skal gå i gang, og hvad du skal forbedre, så kan du få foretaget en LinkedIn Tilstandsrapport af din profil hos os.
Vi gennemgår din profil og laver en skriftlig tilbagemelding til dig med bl.a. farveindikator:
Grøn = God
Gul = Middel
Rød = Kritisk
De bedste hilsner
Kim Soelberg Jørgensen
Kig gerne forbi og connect gerne:
https://dk.linkedin.com/in/kimsoelberg
NETVÆRK HVOR JOBSØGENDE OG ARBEJDSGIVERE MØDES
Vi har nu over 27.000 medlemmer. Share if you care.
Vi skaber kontakt mellem jobsøgende og arbejdsgivere samt business muligheder.
Jobsøgningsguide - så behøver du ikke gå andre steder hen!