Videoer til jobsamtalen

Se eksperternes bud på, hvordan du bliver klar til jobsamtalen

Gode råd til jobsamtalen

Anders Madsen har arbejdet som HR-medarbejder og gennemgår her jobsamtalen og forberedelsen. Han kommer ind på, at du under forberedelsen skal:

  • læse stillingsopslaget
  • læse din ansøgning igen
  • finde ud af mere om virksomheden

Under samtalen mener han bl.a. at du skal signalere, at dette er drømmejobbet for dig. Du skal finde ud af, hvad virksomheden er stolt af og ros dem for det. Virk professionel! Medbring et chateque som indeholder eksamenspapir, dine notater, stillingsopslaget, din ansøgning, og referencer. Han har også bud på, hvordan du håndterer spørgsmålet om lønkrav og lønforhandling.

Jobsamtalen

Direktør Trine Sangill giver dig 6 gode råd til at klare sig godt til jobsamtalen:

  1. Hvad skal man ikke gøre til jobsamtalen
  2. Forberedelse
  3. Hvordan kommer du ind på virksomhedens grund
  4. Din påklædning og fremtoning
  5. Lyv ALDRIG - også selvom du er blevet opsagt
  6. CV - gå ikke i detaljer

Hvad lægger to personalechefer vægt på til en jobsamtale? Hvad virker og hvad virker ikke?

  • Personalechefen ønsker at få noget at vide om personen (dig) i forhold til jobbet.
  • Kan du magte indholdet i jobbet?
  • Du skal også tage stilling til om virksomheden og jobbet er noget for dig.
  • Du skal være ordentlig forberedt og du skal forvente, at personalechefen også kommer forberedt til samtalen.
  • Jo bedre forberedt du er, jo mere får I ud af jobsamtalen.
  • Dialogen skal være ligeværdig.
  • Forberede spørgsmål til virksomheden. Spørg f.eks. ind til virksomhedens værdiger, hvordan er chefen og hvad er der for kollegaer jeg får? Hvad forventer de af mig? Hvad er deres største udfordring?
  • Du skal være dig selv til jobsamtalen.
  • Du skal forvente at blive spurgt ind til hvor dine stærke sider er og hvor er dine udviklingsmuligheder er.
  • Du kan risikere, at du bliver spurgt ind til hvorfor du ikke er i job. Hvad svarer du så? Vær ærlig.
  • Kend dit værd og vær konkret om dine forventninger til løn
  • Fortæl, hvorfor du passer ind i jobbet, det kan personalechefen godt lide at vide.
  • Vær påklædt der ikke ”støjer”
  • Tal aldrig negativt om andre
  • Giv lidt ekstra, så du adskiller dig fra de andre ansøgere
  •  
  • Og husk endelig: forberedelse, forberedelse og forberedelse

 

Hvornår starter jobsamtalen egentligt?

  • Smalltalk – forberede spørgsmål til smalltalk.
  • Virksomheden præsenteres – og du bliver fortalt om jobbet, medarbejderne og afdelingen du skal ind i.
  • Dig – forberede din elevatortale 3-4 minutter: dit professionelle niveau, dit personlige niveau og lidt om dit private niveau.
  • Spørgsmål og dialog – virksomheden vil spørge ind til dit CV eller noget du har præsenteret i din elevatortale. Og her har du mulighed for dine spørgsmål til virksomheden.
  • Afrunding – her kan du fyre et sidste spørgsmål af, eventuelt forventninger til løn, hvad er den videre proces i jobsøgningsforløbet.  

Kvinder og jobsøgning