NYHEDSGAVE UGE 16 FOR Netværk hvor jobsøgende og arbejdsgivere mødes (NJAM)

Klik på linket og se nyhedsbrevet:
http://bit.ly/Nyhedsgave_fra_NJAM_uge_16_2015
.
► Tilmeld dig vores LinkedIn kursus på Tirsdag den 21. april 2015
► Hvad skal jeg spørge om under ansættelsessamtalen?
► Hvad skal jeg have på til et jobinterview?
► Hvordan ved jeg, hvis det går godt under et interview?
► Hvad skal jeg gøre efter mit jobinterview?
► Vigtigheden af god selvtillid når du søger job
► Brug en Coach til at blive afklaret med din fremtidige karriere


UGENS TIPS

Dit billede på din LinkedIn profil

Som administrator af Netværk hvor jobsøgende og arbejdsgivere mødes, ser jeg dagligt mange nye medlemmer, hvilket jeg er super glad for. Der er en del medlemmer der desværre ikke et billede på deres LinkedIn profil, eller er, for at sige det pænt, på ingen måde optimalt. Dog skal jeg tilføje, at hovedparten af profilerne ganske glimrende. Dagens tips går derfor til dem der har brug for at vide, hvor vigtigt det er, at have et godt billede på deres LinkedIn profil.

• En profil med et billede på ses 12-14 gange så ofte i søgninger, end en profil uden billede på. (kilde: LinkedIn)

• Optimalt sidder du midt i billedet og har øjenkontakt med seeren. Et pænt smil kan give sympati. Om du vælger farve eller sort og hvid er smag og behag.

• Hvad er det du ønsker at udstråle? Du vil gerne se professionelt ud. Arbejdsgiveren ser dig og tænker, hmm ønsker jeg at arbejde med ham / hende? Det handler om følelser.

• Synsindtrykket er det første sanseindtryk ved mødet med nye mennesker, og det kan medføre fx sympati eller antipati. Vi dømmer på 100 millisekund. Det drejer sig om førstehåndsindtrykket.

• Læs mere om hvordan vi vurderer hinanden på 100 millisekund - SE HER

• Tag ikke et ”selfie” på badeværelset. Vær opmærksom på baggrunden. Du skal virke professionel. Få en anden til at tage en masse billeder af dig med f.eks. en smartphone eller digitalt kamera. Vælg det der er bedst og brug det.

God Jobjagt

De bedste hilsner
Socialeer Group

Kim Soelberg Jørgensen