Derfor skal du være proaktiv jobsøger

Læs det hele HER: http://bit.ly/NJAM_informationsbrev_uge_46_2015

 

-► Derfor skal du være proaktiv jobsøger
Jobsøgning er en proaktiv proces, om du søger opfordret eller uopfordret, men bør du tage mere initiativ end indsendelse af ansøgningen kræver?

-►
Få tilbudt de rigtige jobs - passer din person- og LinkedIn profil sammen?
  - optimer dine jobmuligheder på dette spændende kursus

Træt af at jobbet glippede efter at du har været til jobsamtale?
Var kemien skyld i, at jobbet glippede?
Har du svært ved at tilrette din kommunikation til modparten ved samtalen?
- Det kan vi hjælpe med.

Læs mere om kurset, og måske ses vi lørdag den 21. november, det ville glæde os.

-►
LinkedIn kursus på fredag den 4. december kl. 9-12
Jeg åbner nu for tilmeldingen til mit næste LinkedIn kursus, hvor over 420 deltagere har været på. Kom og lær alt om LinkedIn, og bliv skarp på hvad der virker. Skal du findes af arbejdsgiveren eller finde kandidaten? Det kan jeg lære dig alt om. - http://www.jobsogningsguide.dk/linkedin-kursus

-► Inden samtalen
Inden jobsamtalen er det vigtigt, at du forbereder dig. Du kan på forhånd indhente relevant viden om virksomheden, formulere relevante spørgsmål om jobbet og virksomheden, og læse din ansøgning og dit CV igennem, så begge står i frisk erindring. Tag præsentabelt tøj på, som du føler dig veltilpas i og som passer til jobbet

-►
Selve samtalen
Ved selve samtalen bliver du vurderet fra det øjeblik, du træder ind ad døren. Måden du kommer ind i rummet på, dit håndtryk og din stemmeføring er alt sammen en del af det indtryk, du giver. Og førstehåndsindtrykket kan være afgørende.

-►
LinkedIn 1:1 Professional Profile Coaching
Det Personligt LinkedIn sparringsforløb er til dig der vil have den gode LinkedIn profil.
Få din LinkedIn profil på plads nu en gang for alle. Det tager kun ca. tre timer.

Som noget nyt, så kan vi også gennemføre Coachingen via telefonen. Så bor du langt væk, er det ingen problem.

http://www.jobsogningsguide.dk/linkedin-profil-skrivning

-► Efter samtalen
Hvis du går videre til anden samtalerunde, fortsætter ansættelsesproceduren med endnu en samtale, ofte med nye ansigter i ansættelsesudvalget. Det er ikke usædvanligt, at virksomheden går videre med to eller tre kandidater. Du kan altså ikke vide dig sikker på jobbet endnu.

-►
Nyeste job på Jobsøgningsguide.dk
Søger du et studierelevant job som kan øge- og vise dine faglige kvalifikationer? 

- Læs hele stillingsannoncen og mange flere HER - http://www.jobsogningsguide.dk/jobannoncer-find-din-naeste-arbejdsplads-her-hos-jobsogningsguide

 

-► Hvorfor skal vi ansætte dig?
Spørgsmålet om, hvorfor lige du er den perfekte kandidat til et job, kan være svært at besvare – især for danskere, der ofte er hæmmet af janteloven. Vi har ikke lyst til at sige “det er mig, der er bedst!”.

-►
Vil du have ledige stillinger ind i din mailbox når vi får dem, så tilmeld dig vores SøgJob nyhedsbrev HER - http://eepurl.com/BIv6D


De bedste efterårs hilsner

Kim Soelberg Jørgensen

https://dk.linkedin.com/in/kimsoelberg