Headhunterens bedste tips EFTER jobsamtalen!

Læs hele informationsmailen HER - eller læs nedenfor

 

God læselyst

 

-► Faldgruberne i et telefoninterview

Når du sender en ansøgning, skal du altid være forberedt på en telefonopringning fra arbejdsgiveren.  Tidligere plejede virksomhederne at ringe for at aftale tid til en personlig samtale, men et fuldt telefoninterview bliver stadig mere almindeligt. For nogle ansøgere er det uventede telefonopkald et sandt mareridt.  

Læs mere HER

 

-► Nyhed: LinkedIn kursus i Jylland

Det er mig en glæde at kunne oplyse alle Jyder og Fynboer, at jeg nu har lavet mit første LinkedIn kursus i Jylland. Jeg er ofte blevet spurgt om jeg ikke gerne ville gøre det, da ca. halvdelen af mit netværk bor uden for Sjælland. Så nu tager jeg jer på ordet, og ser frem til at mødes med mange af jer i flotte omgivelser i Grenaa. Kurset er for alle, både jobsøgende, Jobkonsulenter, sælgere, ledere m.v. Kurset bliver afholdt på tirsdag den 19. april kl. 10-13

Læs mere HER 

              

-► LinkedIn kursus i København

Næste LinkedIn i København afholdes på fredag den 1. april (ikke aprils nar) kl. 9-12, hvor jeg ser frem til at lære jer om de sidste nye tips og tricks på LinkedIn, hvordan du får en bedre og søgbar LinkedIn profil, keywords, søgninger og meget, meget andet.

Læs mere HER

 

-► Gode råd til jobsamtalen

Formålet med samtalen er at finde ud af, om du matcher arbejdsopgaverne, og om der er den rette kemi mellem dig og arbejdspladsen.  

Læs mere HER

 

-► How to Find an “In” at Your Dream Company—Fast

You’ve heard the reports. Employers today are leaning more heavily than ever on their own employees to help them find and recruit exceptional talent. Why? Because in many instances, it’s faster, cheaper and, at least in theory, more likely to result in a hire who excels in the job and aligns well with the culture of the hiring company.

Læs mere HER

 

-► 4 Surprising Reasons You Blew That Interview (and What to Do Next Time)

One of my favorite ways to prepare for an interview is to come up with a list of 10 potential questions, give that list to a friend, and ask him or her to interview me.

At the end of a recent faux-interview, I asked my friend how I’d done. I was pretty sure he was going to say, “Fantastic!”

But instead he responded, “Hmm…I wasn’t very impressed.”

Læs mere HER

 

-► Headhunterens bedste tips EFTER jobsamtalen!

Nu har du så været til en spændende jobsamtale og det gik da vist OK, men hvad gør du så? Sidder og venter? Ringer straks op og siger: ”Tag mig!” – eller noget helt tredje?

Læs meget mere HER

 

-► Knæk koden til bedre rekruttering

Hvis du fremover vil arbejde langt mere effektivt, når du ansætter nye medarbejdere – og samtidig sikre det bedste match, så er denne konference noget for dig.
Denne formiddag sætter vi fokus på, hvordan du finder, matcher og videreudvikler talent. Mød Kristian Hessler fra Mercuri Urval og Professor Claus Nygaard fra cph:learning og bliv inspireret til at gentænke rekrutteringsprocessen på din arbejdsplads.

Læs mere HER