4 spørgsmål du altid skal stille til jobsamtalen

Hvis du slutter en  jobsamtale af med at sige, at du ikke vil spørge om noget, kommer du til at fremstå som uinteresseret i virksomheden og i jobbet. Vi hjælper dig med at forberede fire spørgsmål, du bør slutte enhver jobsamtale af med.

1.Hvorfor er stillingen ledig?

Spørgsmålet illustrerer, at du er interesseret i omstændighederne omkring det job, du er til samtale på. Du viser en interesse i, hvordan virksomheden er skuet sammen. Her har intervieweren mulighed for at tegne et positivt billede af en virksomhed i vækst. En virksomhed, der udvikler sig, og derfor søger nye profiler. Svaret du ikke vil høre er, at din forgænger blev fyret eller forlod jobbet fordi han/hun var stresset, utilfreds med arbejdspladsen eller lignende i samme skuffe. Det er de færreste interviewere, der vil være så ærlige, men prøv at læse mellem linjerne, når du får svaret på dette spørgsmål. 

2.Hvad skal jeg prioritere de første 3-6 måneder?

Når du spørger, hvilke opgaver du skal fokusere på i den første tid, viser du, at du er engageret og motiveret til at komme i arbejdstøjet med det samme. Du viser, at du er interesseret i at vide præcis, hvordan din hverdag kommer til at se ud. Det tegner et billede af en god og ansvarsfuld medarbejder.

3.Hvorfor skal jeg forlade det gode job, jeg har?

Det er ikke sikkert, at du har et job i forvejen, men hvis du har, så vis at du ikke vil forlade det for hvad som helst. Hvis du virker for ”sulten” efter at få stillingen, kan du komme til at fremstå som desperat. Ved at spørge på denne måde, spiller du bolden over på interviewerens banehalvdel, som derfor skal arbejde hårdt for at overbevise dig om, at stillingen er den rette for dig.

4.Passer jeg ind i virksomheden?

Det perfekte jobmatch handler i høj grad om kemi. Du kan leve op til alle de faglige krav virksomheden har, men hvis du slet ikke kan fungere med dine kolleger, kommer du aldrig til at blive glad for dit arbejde. Bed om at få et ærligt svar på spørgsmålet, og tag det med i dine overvejelser om, hvorvidt jobbet rent faktisk er noget for dig. Det gælder altid om at vise interesse og indsigt, når du går til jobsamtale. Forbered dig grundigt på stillingen, virksomheden og branchen, så er du rigtig godt stillet.

Held og lykke med jobsøgningen! 

Af Jobzonen

Udgivet: 12. december 2013